トカゲのしっぽ切り

分社化とはそういうことなんだなぁ(-_-;)

半年前に入社以来20年以上所属していた部署から、別の部署に異動し、
この４月からその異動先の部署が、会社本体から分社化して
グループ会社になった。

異動当初には、分社化の話しは「いずれは」みたいな構想はあるような
話しだったけど、あれよあれよという間に具体的、決定事項になった。

その分野に特化し規模を拡大していくことが目的の一つなんだろうけど、
いわゆる子会社となることで、いろいろ感じるところあり。

今までと同じビル内なんだけど、これからは事務所家賃が発生し、
会議室を使うにも部屋の大きさと利用時間に応じて使用料がかかる。

社員番号やメアドも変わり、今までのようには他のフロアへは解錠して
もらわないと入れず、イントラのシステムも同じようには利用できない。

社員証を入れて首からかけるストラップのひもが切れてしまって、
総務にもらいにいったら、もうあげられないとのこと。
電話の調子が悪くて修理の依頼を連絡したら、直接担当業者に連絡して
くださいとのこと。
３月中に打合せ用のテーブルの購入を依頼したものも、どっちの会社が
費用負担するのかでスムーズには申請が通らず。

解ってはいたことなんだけど、なんだかトカゲのしっぽ切りのような
扱いになって、複雑な感じ
そんな急に切り離さなくても。。っていうくらい、４月以降キッチリと
分けて対応されてる。まぁ経営的な面からすると当然なんだろうけど。

「分社化する」ということは決定事項として発表されたものの、
現場レベルでの実務的なこと、業務内容、表記の仕方、組織の体制など、
いろんなことが未確定のまま2012年度末をむかえた。

3月の最終日にまとめて様々な連絡が通知され、４月以降も「これは
どうするの？」「あれはどうなるの？」「誰に聞いたらいいの？」
と、やりながら、問合せしながらな状態で、バタバタと一週間が過ぎた。

現場ではバタバタでも、営業成績はあげていかないといけないし、
業務も滞ってしまってはいけないし、休みの日もあれこれ気にかかる。
もうしばらくはバタバタが続きそう。。(>_<)